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    1. 上海寶冶榮獲2019中國年度最佳雇主-優秀校招案例獎

      發布時間:2019-05-21    信息來源:超級管理員

        5月17日,“智聯招聘2019校招研討會暨最佳雇主-優秀校招案例獎頒獎典禮”在上海交通大學光彪樓報告廳舉行。出席會議的有上海市重點高校就業處老師、300余名上海重點企業人力資源精英,公司人力資源部受邀參加本次會議,并進行了“上海寶冶校園招聘實踐案例”分享。

        研討會聚焦“探尋未來校招的X元素”,旨在通過對未來校招X元素的探索,助力高校與企業實現更緊密的合作。上海交通大學學生處副處長顧奚垚圍繞“校企需求對接”、智聯招聘校園及國際業務事業部高級總監齊放圍繞“探尋未來校招的X元素”、設計中心執行總監解磊圍繞“打造峰值體驗”等主題分別進行了分享。

        會議揭曉了2019中國年度最佳雇主-校招案例獎全國百強企業名單,上海寶冶作為在滬25家獲獎單位之一上臺領獎。該獎項共有1156家企業報名,由智聯聯合北京大學社會調查研究中心和資深媒體人共同評審,征集多方調研、投票覆蓋人群近40萬,并追蹤校園招聘實際落地情況,激烈角逐近半年,最終評選出。

        會上,人力資源部王北騰作了“上海寶冶2019校園招聘實踐案例”分享。圍繞“15121”奮斗目標和“75521”的人員結構目標,公司甄選智聯招聘作為合作伙伴,強化招聘策劃、實施以及簽約后管理等工作,全面提升選人用人工作機制與手段,為公司打造一流的最具產業鏈競爭優勢的全生命周期工程服務商的目標增添助力。

        2018年以來,人力資源部加強系統主建,創新集團化管控模式下的招聘工作方式,由集團總部搭建平臺,統一制作招聘宣傳片、宣講資料、錄用函、協調校友資源、組織策劃出行,助力二級單位深度開展校企合作。針對20所重點高校,與智聯招聘開展合作,提升雇主品牌,擴大上海寶冶在高校的影響力。在公司領導關心支持和各二級單位、各職能部門共同努力下,2019年應屆畢業生簽約人數超過700人,人才的引進和儲備力度持續增強。

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      (信息來源:人力資源部)

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      ?(部分圖片源自智聯)

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